Il 24 maggio 2026 segna la fine del periodo transitorio dell’ASR 17/04/2025. Si concluderà, quindi, il tempo a disposizione delle aziende per poter adeguare i propri obblighi formativi e documentali alle nuove metodologie. Il nuovo Accordo Stato Regioni ha sostituito i precedenti, unificando le norme in un unico testo e introducendo diverse novità che coinvolgono imprese, datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori.
PRINCIPALI NOVITÀ
- Datore di Lavoro: diventa sempre più figura centrale nella formazione; anche chi non ricopre il ruolo di RSPP, dovrà rispettare l’obbligo formativo di 16 ore entro il 24 maggio 2027.
- Dirigenti: la durata del corso passa da 16 a 12 ore (erogabile anche in e-learning)
- Preposti: potenziamento della loro formazione che da 8 aumenta a 12 ore ed è erogabile solo in presenza o in videoconferenza sincrona. L’aggiornamento non è più quinquennale ma biennale.
- Attrezzature: introduzione della formazione per attrezzature di cui all’art. 73 del D.LGS 81/08 (carroponti, CMM, ecc).
- Ambienti sospetti di inquinamento o confinati: regolamentazione della formazione per lavoratori, datori di lavoro e lavoratori autonomi che operano in tali ambienti.
- Rigore e qualità: Approccio per processi nell’organizzazione e gestione della formazione su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
,FINE PERIODO TRANSITORIO
Il 24 maggio 2026, con la fine del periodo transitorio dell’ASR 17/04/2025 il sistema passa da un modello burocratico a uno sanzionatorio-punitivo estremamente severo. Le imprese che ignorano queste scadenze rischiano non solo ammende pesanti, ma il blocco totale della produzione e l’arresto del datore di lavoro.
Dopo questa data non saranno, quindi, più valide le vecchie regole formative, ma bisognerà seguire solo le nuove indicazioni in merito a durata, modalità, erogazione dei corsi, soggetti formatori.
COSA FARE
Investire nella sicurezza, perciò, non è più solo un obbligo di legge, ma un vero investimento per aziende e lavoratori.
Polo Didattico può aiutare a monitorare le scadenze, verificare i fabbisogni formativi e progettare percorsi certificati in base alle diverse necessità.
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